Le but des médias grand public est le contrôle de la pensée et la répression: Comment trouver les faits entre la propagande

La personne moyenne qui vit aujourd’hui dans le monde moderne est bombardée de tellement d’informations quotidiennes, souvent contradictoires, qu’il est susceptible d’osciller dans un état constant de dissonance cognitive. Donner du sens à ce qui est vrai et à ce qui est «faux» est fondamentalement devenu un travail à temps plein, et les gens qui travaillent déjà à temps plein et prennent soin de leur famille n’ont tout simplement pas le temps de faire la tête de la réalité de plus en plus complexe dans laquelle nous vivons tous – d’où le fait que tant de gens acceptent simplement ce qu’on leur dit ou ce qui leur vient naturellement.

Découvrir ce qui est réellement vrai dans le monde d’aujourd’hui est une entreprise difficile, en dépit du fait que nous avons maintenant l’Internet à portée de main comme jamais auparavant. C’est parce qu’il y a simplement trop d’informations disponibles pour essayer de tout faire, surtout quand cela contrecarre les récits officiels diffusés par les médias grand public. En d’autres termes, une grande partie de ce qu’on dit aux «nouvelles» n’est rien d’autre qu’une propagande conçue pour contrôler les pensées des gens tout en supprimant toute forme de pensée indépendante ou critique.

« Des médias traditionnels aux médias sociaux. Des nouvelles «vraies» aux nouvelles «fausses». De Facebook pokes politiques à Twitter Trumpisms. Il devient de plus en plus difficile de naviguer dans les eaux ouvertes de l’ère de l’information », écrit Gary McGee pour Waking Times à propos de la gravité de ce problème généralisé.

« Trop souvent, nous prenons la voie facile et adhérons sans hésitation à notre ligne de parti politique. Mais quand il s’agit de cela, il est de notre seule responsabilité de penser clairement. Ce n’est pas la responsabilité de notre agence de presse choisie. Ce n’est pas la responsabilité de notre professeur. Ce n’est pas la responsabilité de notre parti politique. C’est le nôtre et le nôtre seul. « 

Méfiez-vous de ‘newspeak’, ‘doublethink’, et de l’agenda du contrôle total de la pensée

Une tactique ostentatoire que les seigneurs de la propagande aiment employer sur les masses est connue sous le nom de «novlangue», centrée autour de l’idée de garder les gens confinés à des «paniers» qui les empêchent de découvrir toute la vérité. Souvent, il y a un peu de vérité contenue dans le novlangue pour en déguiser intelligemment toute l’étendue, tout en faisant croire que ceux qui y croient croient avoir atteint la compréhension.

Dans son livre The Common Good, Noam Chomsky écrit à propos de la façon dont le terme anglais, terme inventé par George Orwell dans son célèbre livre 1984, est utilisé pour créer l’illusion de la liberté d’expression et de la presse tout en accomplissant le contraire. Chomsky parle de «mode intelligent pour garder les gens passifs et obéissants» tout en limitant «le spectre de l’opinion acceptable». Aussi longtemps que la conversation reste dans ce spectre, ceux qui sont sous l’illusion du journal diront qu’ils discutent des faits. et reste ainsi pacifié.

Beaucoup de conservateurs supposeront qu’une telle tactique ne réside que dans l’extrémité libérale du spectre, mais le fait est que cela se produit aussi du côté conservateur. Un exemple de ceci est l’utilisation répétée par le président Trump de l’expression «fausses nouvelles» pour décrire les organes de presse qui critiquent ses politiques ou ses actions. Alors que certains organes de presse peuvent être coupables d’avoir diffusé de fausses nouvelles, l’utilisation constante de cette phrase réitère dans l’esprit de ses partisans que tout ce qui critique le président est automatiquement faux, ce qui met un terme à leurs pensées critiques. état d’opinion « acceptable ».

Une autre tactique commune de lavage de cerveau dans cette même veine est connue sous le nom de « doublethink », qui définit fondamentalement un concept particulier avec son contraire. Quelques exemples de doublonink en 1984 incluent des concepts comme «la liberté est l’esclavage», «la guerre est la paix» et «l’ignorance est la force». Ces concepts représentent des manifestations de contrôle mental de masse, dont beaucoup d’Américains ont malheureusement été victimes.

Si «s’asseoir est le nouveau fumeur», qui est responsable des conséquences sur la santé des emplois de bureau?

Une nouvelle étude qui devrait être publiée dans la prochaine Lewis and Clark Law Review montre que rester assis pendant de longues périodes peut souvent conduire à un certain nombre de problèmes de santé, dont une augmentation de la graisse corporelle et du cholestérol, une glycémie élevée et une augmentation tension artérielle.

Selon Natalie Pedersen, professeure adjointe d’études juridiques au LeBow College of Business de l’Université Drexel de Philadelphie, en Pennsylvanie, et diplômée de l’École de droit Thomas R. Kline et actuelle greffière judiciaire, Lisa Eisenberg, leur travail aborde tous les aspects de la le lieu de travail et ses problèmes médicaux connexes en examinant de près la structure de la responsabilité aux États-Unis en matière de lésions professionnelles.

D’autres pays ont déjà pris des mesures pour empêcher leurs citoyens d’acquérir les soi-disant effets négatifs de siéger trop longtemps. Par exemple, le Danemark est devenu le premier pays en 2014 à exiger légalement que les employeurs offrent aux travailleurs l’option d’un bureau permanent.

L’Australie et le Canada, pour leur part, ont lancé des campagnes qui motivent fortement les employeurs à créer des environnements de travail plus sains. Aux États-Unis, l’Institut national de sécurité et de santé au travail et les administrations nationales de santé au travail soulignent l’importance des programmes de bien-être et des pratiques de travail saines pour réduire les coûts de santé et l’absentéisme, sans parler du moral et de la productivité.

Par exemple, American Express, société de services financiers basée à New York, offre un programme gratuit d’évaluation de la santé, de coaching, de dépistage et d’assistance téléphonique aux employés. pour avoir choisi de participer aux programmes d’évaluation de la santé de l’entreprise.

D’autres entreprises ne sont pas trop loin derrière ces schémas. La compagnie de télécommunications norvégienne Telenor a réduit le nombre de stations de café dans leur bureau afin de forcer les employés à se déplacer d’un endroit à un autre lorsqu’ils ont besoin de caféine.

Le magasin de chaussures et de vêtements en ligne Zappos, basé à Las Vegas, au Nevada, offre à ses employés des «Mardis récréatifs» où les employés sont encouragés à jouer au basketball, au tetherball et au volleyball entre eux.

Les travailleurs de bureau aimeraient se lever plus, aussi

Les gens qui occupent des postes de travail sont également d’avis qu’ils veulent passer moins de temps assis et plus de temps à marcher ou à faire des activités physiques durant leur journée de travail, ce qui correspond à ce que le gouvernement préconise. le journal en libre accès BMC Research Notes montre.

Des chercheurs de l’Université allemande du sport de Cologne suggèrent que les employeurs devraient offrir plus de possibilités aux employés de marcher pendant leur journée de travail. «À notre connaissance, il s’agit de la première étude à examiner combien de temps les travailleurs de bureau veulent réellement s’asseoir, se tenir debout, marcher et être physiquement actifs», explique le Dr Birgit Sperlich, auteur principal de l’étude.

« Jusqu’à présent, les plans visant à accroître l’activité physique en milieu de travail se concentrent principalement sur les résultats de santé sans demander au groupe cible ce qu’ils préfèrent. Les interventions visant à réduire le temps d’assise peuvent nécessiter plus d’options de marche plutôt que de rester debout uniquement », ajoute M. Sperlich. (Relatif: CONFIRMÉ: Les travaux de bureau et beaucoup de séance quotidienne mènent à une tombe tôt.)

Selon l’étude, les participants disent passer en moyenne 73% de leur journée de travail assis, 12,9% à marcher, 10,2% debout et 3,9% à accomplir des tâches physiquement exigeantes. Cependant, ce qu’ils veulent vraiment faire, c’est passer 53,8% de leur journée de travail assis, 22,8% à marcher, 15,8% debout et 7,7% à faire des tâches physiquement exigeantes.

Pour résumer, les employés veulent réellement passer leur journée de travail assis pendant quatre heures, mais la réalité est qu’ils passent la plupart de leurs journées de travail assis pendant 5,4 heures. En moyenne, les employés voudraient passer 46 minutes de plus par jour de marche de huit heures et 26 minutes de plus par jour de travail de huit heures.

En conclusion, les chercheurs notent: «Nos résultats confortent la réduction du temps de séance recommandée à 50% de la journée de travail, ce qui semble faisable compte tenu des préférences des travailleurs pour s’asseoir, se tenir debout et marcher que nous avons identifiées.

Alternativement, ces résultats peuvent refléter la prise de conscience par les personnes interrogées des recommandations récentes sur le temps de travail. Quoi qu’il en soit, les interventions qui tiennent compte des préférences personnelles des travailleurs pour s’asseoir, marcher et faire de l’activité physique pourraient aider à réduire le risque de divers effets négatifs sur la santé.

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